Dónde trabaja el asistente
- En Telegram y WhatsApp: los canales principales de los candidatos.
- En la web de la agencia: en las páginas de ofertas.
- En Instagram y Facebook: responde a los mensajes que llegan tras los anuncios de empleo.
- Por la tarde y en fin de semana: cuando los candidatos tienen tiempo para escribir.
Qué responde por sí solo
- Qué ofertas hay abiertas, en qué país y en qué ciudad.
- Salario, horario, alojamiento, comidas y transporte al trabajo, según la descripción de la oferta.
- Qué documentos hacen falta y cuánto dura la tramitación.
- Cómo es el viaje y qué le espera al candidato los primeros días.
Primer filtro
- El candidato elige la oferta con un botón.
- El asistente hace sus preguntas: edad, experiencia, nivel de idioma, si tiene pasaporte y visado.
- El candidato envía la foto de su pasaporte y su CV en el propio chat.
- La ficha llega al reclutador y a su CRM mediante webhook; el reclutador retoma la conversación donde la dejó el asistente.
Si el candidato no cumple sus requisitos (por ejemplo, no tiene pasaporte), el flujo le responde por sí solo y le indica qué hacer a continuación. El reclutador dedica su tiempo solo a quienes pueden encajar.
Ejemplo
Candidato: Assalomu alaykum! Polshadagi omborxona ishi hali bormi? Maosh qancha?
Asistente: Va alaykum assalom! Ha, Vrotslavdagi omborda ish bor: soatiga 30 zlotiy, yotoqxona beriladi. Yoshingiz va qancha tajribangiz borligini yozing — anketangizni rekruterga yuboraman.
El reclutador lee: «¡Hola! ¿Sigue disponible el trabajo en el almacén de Polonia? ¿Cuánto se cobra?». Es un ejemplo: el asistente toma las condiciones de sus ofertas.
Idiomas y traducción
El asistente responde en 10 idiomas, entre ellos uzbeko, ucraniano y ruso. El reclutador lee la conversación traducida a su idioma, y su respuesta le llega al candidato en el idioma de este: por Telegram, por WhatsApp o en la web. Así el reclutador habla también con candidatos que escriben en otros idiomas, como el tayiko o el kirguís.
Documentos de los candidatos
Los pasaportes y CV que los candidatos envían al chat se guardan en servidores de la Unión Europea. El acuerdo de tratamiento de datos está en la página DPA, y los detalles, en la página «Seguridad».
Pruébelo con sus ofertas
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